Dodici mesi di rappresentanza, formazione, confronto istituzionale e networking. Dall’elezione di Selene Re alla guida del Raggruppamento al lavoro sul Patto generazionale, fino a CNA Next e alle proposte sul passaggio d’impresa.

Il 25 settembre 2025, a Roma, il Consiglio nazionale elettivo di CNA Giovani Imprenditori ha aperto una nuova fase nella vita del Raggruppamento con l’elezione di Selene Re alla presidenza e il rinnovo del Comitato esecutivo nazionale. Un passaggio che ha dato il via a un anno intenso di attività, nel quale la nuova squadra ha lavorato per rafforzare la rappresentanza delle giovani imprese, sviluppare nuove competenze e portare sui tavoli istituzionali le esigenze e le proposte delle nuove generazioni dell’imprenditoria.

Fin dai primi mesi il nuovo Comitato esecutivo ha posto al centro la necessità di una rappresentanza sempre più vicina ai giovani imprenditori e capace di intercettarne bisogni, aspettative e prospettive.

Un lavoro che si è sviluppato anche attraverso la partecipazione alle numerose iniziative organizzate nei territori con l’obiettivo di rafforzare la cultura della connessione e della collaborazione che rappresenta uno dei tratti distintivi del Raggruppamento.

Parallelamente, la voce dei Giovani Imprenditori CNA è arrivata sempre più dentro i luoghi del confronto istituzionale. Nel novembre 2025 Selene Re è entrata a far parte del Forum delle Forze Economiche e Sociali Giovanili del CNEL, portando al tavolo il punto di vista delle nuove generazioni che scelgono l’impresa e il lavoro autonomo.

Al CNEL per costruire un nuovo Patto generazionale

Proprio il lavoro all’interno del Forum ha rappresentato uno dei principali percorsi di rappresentanza dell’anno.

A gennaio 2026 è entrato nella fase operativa il percorso promosso dal CNEL per la costruzione di un nuovo Patto generazionale, al quale hanno aderito oltre 60 organizzazioni. CNA Giovani Imprenditori ha partecipato attivamente ai lavori, portando l’esperienza e le istanze dei giovani che scelgono l’iniziativa imprenditoriale come strumento di realizzazione professionale e di crescita del Paese.

Una partecipazione che ha trovato continuità anche nei mesi successivi, confermando il ruolo dei Giovani Imprenditori CNA in un confronto che riguarda direttamente le condizioni nelle quali le nuove generazioni potranno lavorare, fare impresa e costruire il proprio futuro.

Formare una nuova classe dirigente della rappresentanza

Accanto alla rappresentanza, un altro asse centrale del primo anno di mandato è stato quello della formazione.

Il 19 febbraio 2026, nella sede nazionale CNA di Roma, oltre cinquanta presidenti e coordinatori del Raggruppamento, provenienti da tutta Italia, hanno partecipato a una giornata dedicata a lobbying e rappresentanza con il professor Pierluigi Petrillo, docente di Teoria e tecniche del lobbying alla Luiss Guido Carli.

Un investimento sulle competenze essenziale per costruire una classe dirigente preparata, capace di leggere i cambiamenti e di portare con maggiore efficacia le istanze delle giovani imprese sui tavoli decisionali.

Dall’ascolto dei giovani alle proposte per il passaggio d’impresa

Tra i temi che hanno caratterizzato maggiormente questo primo anno c’è quello della trasmissione d’impresa e del passaggio generazionale, scelto come focus del percorso che ha portato alla XIV edizione di CNA Next.

Nei mesi precedenti all’appuntamento nazionale è stata realizzata un’indagine sul tema e, quest’anno, il percorso di ascolto è stato arricchito da una novità: l’organizzazione di un Focus Group con sei giovani imprenditori che hanno vissuto in prima persona il passaggio generazionale, assumendo la guida dell’impresa di famiglia.

Da queste attività di analisi e confronto tra i risultati dell’indagine e quelli del Focus Group sono scaturite le proposte politiche successivamente presentate a CNA Next, con particolare attenzione al rapporto tra credito, finanza e investimenti come leve per favorire la continuità delle imprese e accompagnare il ricambio generazionale.

CNA Next: dalla fotografia del presente alle nuove rotte

Il percorso è arrivato alla sua sintesi il 22 aprile 2026, con la XIV edizione di CNA Next, intitolata “Le nuove rotte. Le imprese che guardano al futuro”, svoltasi a Roma all’Acquario Romano in staffetta con il Premio Cambiamenti.

Al centro dell’appuntamento, promosso da CNA Giovani Imprenditori, il passaggio generazionale e la trasmissione d’impresa, affrontati non soltanto come momento di successione ma come occasione di continuità, innovazione e trasformazione dell’impresa.

Da CNA Next è quindi arrivata una proposta politica costruita a partire dall’ascolto e dall’analisi: un percorso che ha trasformato le esperienze concrete dei giovani imprenditori in indicazioni e proposte rivolte alle istituzioni, con l’obiettivo di rendere il passaggio generazionale una possibilità concreta per garantire continuità e competitività alle imprese.

Nelle prossime settimane prenderà il via Staffetta 2026, il roadshow di CNA Giovani Imprenditori, che vedrà coinvolti diversi raggruppamenti territoriali/regionali in incontri per il confronto e le proposte proprio sui temi dei CNA Next e le proposte politiche.

Un percorso collettivo che guarda al futuro

Il primo anno del mandato di Selene Re e del nuovo Comitato esecutivo restituisce così un percorso che ha tenuto insieme rappresentanza, formazione, ascolto e proposta.

Dai territori ai tavoli istituzionali, dal networking alla formazione sulla rappresentanza, dal confronto sul Patto generazionale al lavoro sulla trasmissione d’impresa, CNA Giovani Imprenditori ha rafforzato in questi dodici mesi il proprio ruolo di spazio di partecipazione e di elaborazione per le nuove generazioni dell’impresa.

Un lavoro costruito insieme al Comitato esecutivo, ai presidenti e ai coordinatori territoriali e regionali e a una rete di giovani imprenditori che continua a crescere.

Il primo anno si chiude dunque con un percorso già tracciato: dare voce alle nuove generazioni significa ascoltarle, coinvolgerle e metterle nelle condizioni di contribuire concretamente alle scelte che riguardano il futuro dell’impresa e del Paese.

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