L’intelligenza artificiale rappresenta una grande opportunità per migliorare la sicurezza sul lavoro, prevenire gli infortuni e rendere più sicure le attività produttive. È quanto sottolineato dal vicepresidente CNA, Claudio Bettazzi, in occasione della terza edizione degli Stati Generali della salute e sicurezza sul lavoro, durante la tavola rotonda del 20 ottobre dedicata alle proposte delle parti sociali sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale.

La prevenzione costituisce da sempre una priorità per la Confederazione, impegnata nella formazione, nell’assistenza alle imprese e nella diffusione delle buone pratiche.

Secondo uno studio pubblicato dall’INAIL nel 2026, dall’introduzione del decreto legislativo 81/2008 gli infortuni sono diminuiti di quasi il 40%, con una riduzione del costo economico e sociale di circa 14 miliardi di euro rispetto alla valutazione basata sui dati del 2009. Risultati importanti, ma che richiedono ulteriori progressi.

In questo percorso, robotica avanzata, realtà virtuale e dispositivi di protezione intelligenti possono contribuire concretamente a ridurre i rischi e migliorare le condizioni di lavoro.

Particolare attenzione è rivolta ai rischi legati ai cambiamenti climatici. CNA ha avviato una collaborazione con INAIL per sperimentare abbigliamento da lavoro innovativo e dispositivi di protezione intelligenti, capaci di tutelare i lavoratori anche in condizioni climatiche avverse. L’obiettivo è favorire, dopo la sperimentazione, l’inserimento di queste tecnologie nei bandi INAIL, rendendole economicamente accessibili alle piccole imprese.

Per CNA, l’intelligenza artificiale può rappresentare per le PMI una trasformazione paragonabile alla diffusione di Internet. La sfida non è soltanto disporre delle tecnologie, ma acquisire le competenze necessarie per utilizzarle.

Servono quindi figure tecnico-manageriali capaci di accompagnare le imprese nell’adozione delle nuove soluzioni, coniugando maggiore produttività, efficienza e sicurezza.

L’innovazione deve essere al servizio delle persone, diventando uno strumento concreto per ridurre infortuni e malattie professionali e migliorare la qualità del lavoro.

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